Señale qué empresas están obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad:
- A.Las de más 250 personas en plantilla.Respuesta correcta
- B.Las de más 300 personas en plantilla.
- C.Las de más 200 personas en plantilla.
- D.Las de más 150 personas en plantilla.
Explicación
La obligación de elaborar plan de igualdad en empresas tiene un umbral de trabajadores. En la versión 2018 de la Ley Orgánica 3/2007, el artículo 45.2 establecía 'más de 250 trabajadores'. Posteriormente (RD-ley 6/2019) se redujo progresivamente a 50. Para el examen de 2018 la respuesta correcta es 250. Los planes de igualdad son herramientas de gestión interna que diagnostican brechas salariales y de trato, y proponen acciones correctivas medibles.