En relación con las medidas encaminadas a la protección integral contra la violencia de género el Plan Concilia contempla una nueva situación administrativa de excedencia por razón de violencia sobre la empleada pública:
- A.Habiendo prestado al menos un año de servicios efectivos y sin que resulte de aplicación ningún plazo de permanencia.
- B.Habiendo prestado al menos dos meses de servicios efectivos y percibiendo las retribuciones básicas mientras dure esta situación.
- C.Percibiendo las retribuciones íntegras durante el período de excedencia que no podrá exceder de un año.
- D.Sin necesidad de haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y percibiendo retribuciones íntegras durante los primeros seis meses.Respuesta correcta
Explicación
El Plan Concilia, acuerdo de 2005 para la Administración General, introdujo la excedencia por violencia de género, posteriormente incorporada al EBEP y TREBEP. Las funcionarias víctimas de violencia de género pueden solicitar excedencia sin haber prestado tiempo mínimo de servicios previos ni sin exigencia de permanencia previa, con derecho a reserva del puesto durante los primeros meses, reconociendo retribuciones diferenciadas según el periodo.