De conformidad con el artículo 22 del Real Decreto 796/2005, de 1 de julio, por el que se aprueba el Reglamento general de régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia, la suspensión provisional de un funcionario durante la tramitación de expediente disciplinario:
- A.Sólo podrá acordarse cuando existan indicios racionales de la comisión de una falta muy grave.
- B.La duración de la medida no podrá exceder de tres meses en ningún caso.Respuesta correcta
- C.De ser confirmada, el tiempo que el funcionario hubiera permanecido en la situación de suspensión provisional será abonado para el cómputo de la suspensión definitiva.
- D.Cuando la suspensión no sea declarada definitiva, el funcionario tendrá derecho a la indemnización por los daños sufridos que deberán cuantificarse en la resolución que ponga fin al expediente disciplinario.
Explicación
La respuesta oficial es B. El artículo 22 RD 796/2005 regula la suspensión provisional durante expediente disciplinario. Establece límites diferenciados: 6 meses para falta muy grave y 3 meses para falta grave. La respuesta oficial simplifica el régimen.