Según el texto:
- A.Los empleados expatriados se envían cada cierto tiempo para que se mantengan en los puestos directivos de la empresa emergente.
- B.El personal expatriado aumenta la percepción de "empresa extranjera" en el país anfitrión.
- C.Se llevan a cabo contrataciones entre personal local, solo cuando es imposible trasladar más personal de la empresa matriz.
- D.Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.Respuesta correcta
Explicación
Pregunta de validación de afirmaciones basadas en un texto. Se presentan tres enunciados y se pregunta cuál es correcto. La respuesta es ninguna (opción D). Analizando cada afirmación: los expatriados no permanecen en directivas rotando constantemente; la presencia local reduce (no aumenta) la percepción de empresa extranjera; la contratación local no es solo de emergencia sino estrategia activa. El ejercicio desarrolla pensamiento crítico y lectura cuidadosa para identificar afirmaciones que contradicen el contenido textual.