Cuando el despido fuese declarado improcedente por incumplimiento de los requisitos de forma establecidos y se hubiese optado por la readmisión del trabajador, podrá efectuarse un nuevo despido:
- A.Dentro del plazo de diez días desde la firmeza de la sentencia.
- B.Dentro del plazo de diez días desde la notificación de la sentencia.Respuesta correcta
- C.Dentro del plazo de cinco días desde la firmeza de la sentencia.
- D.Dentro del plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia.
Explicación
Cuando despido se declara improcedente por incumplimiento formal (artículo 55.1 ET: preaviso, comunicación escrita) y empresario opta por readmisión, puede efectuar nuevo despido en plazo de diez días desde notificación de sentencia (aplicable en 2010). El cómputo inicia desde notificación, no desde firmeza, permitiendo al empresario subsanar defectos formales con prontitud tras conocer decisión judicial. Esta facultad de reiteración permite al empresario corregir errores procedimentales.