El Plan de Igualdad de oportunidades para el personal del Ayuntamiento de Valladolid y de las Fundaciones Municipales se estructura en Áreas de intervención y cada una de ellas cuenta con sus propios objetivos y acciones, siendo estos:
- A.30 acciones, 10 objetivos y 4 áreas.
- B.35 acciones, 10 objetivos y 5 áreas.
- C.35 acciones, 10 objetivos y 5 áreas.Respuesta correcta
- D.30 acciones, 10 objetivos y 3 áreas. 12
Explicación
La respuesta correcta es C. El Plan de Igualdad de oportunidades del Ayuntamiento de Valladolid se estructura en 35 acciones, 10 objetivos y 5 áreas de intervención. Cada una de estas áreas de intervención cuenta con sus propios objetivos y acciones específicas para garantizar igualdad en el personal municipal.