El Plan de Igualdad de oportunidades para el personal del Ayuntamiento de Valladolid y de las Fundaciones Municipales se estructura en Áreas de intervención y cada una de ellas cuenta con sus propios objetivos y acciones, siendo estos:
- A.30 acciones, 10 objetivos y 4 áreas.
- B.35 acciones, 10 objetivos y 5 áreas.
- C.35 acciones, 10 objetivos y 5 áreas.
- D.30 acciones, 10 objetivos y 3 áreas. 12
Explicación
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