¿Qué medidas establece la Ley de Igualdad para promover la igualdad en el ámbito laboral?
- A.La obligación de las empresas de tener un plan de igualdad.
- B.La prohibición de la discriminación salarial por razón de sexo.
- C.Todas las medidas anteriores.Respuesta correcta
Explicación
La respuesta correcta es C. La Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad Efectiva establece que empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores deben tener planes de igualdad, y prohíbe discriminación salarial por razón de sexo. Ambas medidas son obligaciones del ámbito laboral.