El Real Decreto Ley 6/2019 de Medidas Urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, como desarrollo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece la obligación de contar con planes de igualdad para las empresas, que debían contar con planes de igualdad: indique la respuesta correcta
- A.Están obligadas todas las empresas con más de 50 trabajadores.Respuesta correcta
- B.Están obligadas todas las empresas con más de 150 trabajadores.
- C.Están obligadas todas las empresas con menos de 50 trabajadores.
Explicación
La respuesta correcta es A. El Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para igualdad en el empleo redujo el umbral obligatorio de planes de igualdad en empresas. Desde su entrada en vigor, están obligadas todas las empresas con más de 50 trabajadores a elaborar y aplicar un plan de igualdad. Este umbral sustituyó al anterior de 150 trabajadores.