Según lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Evaluación del Desempeño es:
- A.Es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados.
- B.Es el procedimiento mediante el cual se mide, valora y se le asigna una retribución variable como complemento de productividad, según el rendimiento o el logro de resultados.
- C.Es el procedimiento mediante el cual se mide, valora y retribuye el rendimiento o el logro de resultados con criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos.Respuesta correcta
Explicación
La respuesta correcta es C. La evaluación del desempeño es el procedimiento que mide y valora la conducta profesional y resultados, aplicándose con transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación según TREBEP art. 20.