La trabajadora víctima de violencia de género que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venía prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrá derecho:
- A.A la reducción de la jornada de trabajo sin disminución proporcional del salario.
- B.Al traslado o el cambio de centro de trabajo que tendrá una duración inicial de doce meses, durante los cuales la empresa tendrá la obligación de reservar el puesto de trabajo que anteriormente ocupaba la trabajadora.
- C.A ocupar otro puesto de trabajo, del mismo grupo profesional o categoría equivalente, que la empresa tenga vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo.Respuesta correcta
Explicación
La respuesta correcta es C. El artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores reconoce a la trabajadora víctima de violencia de género el derecho a ocupar otro puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente en otro centro de trabajo de la empresa.