En el contexto de liderazgo, según Boyatzis (1982), se entiende por competencia:
- A.Suficiencia o idoneidad para obtener y ejercer un empleo o cargo.
- B.Conocimiento, aptitud profesional y saber hacer que se domina y aplica en un contexto específico.
- C.Ámbito legal de atribuciones que corresponden a una entidad pública o a una autoridad judicial o administrativa.
- D.Característica subyacente en una persona, que está causalmente relacionada con un desempeño bueno o excelente en un puesto de trabajo concreto y en una organización concreta.Respuesta correcta
Explicación
La respuesta correcta es D. Según Boyatzis (1982), una competencia es una característica subyacente en una persona que está causalmente relacionada con un desempeño excelente en un puesto y organización concretos. Es más profunda que una aptitud y se centra en resultados reales.