De conformidad con lo dispuesto en el artículo 95.2.j) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, es falta muy grave:
- A.El retraso, la negligencia o descuido en el cumplimiento de sus funciones, salvo que constituya falta grave.
- B.La ausencia injustificada al trabajo.
- C.La prevalencia de la condición de empleado público para obtener un beneficio indebido para sí o para otro.Respuesta correcta
Explicación
La respuesta correcta es C. El artículo 95.2.j) del TREBEP tipifica como falta muy grave la prevalencia de la condición de empleado público para obtener un beneficio indebido para sí o para otro. Esta conducta afecta la integridad del servicio público.