De conformidad con lo establecido en el artículo 95.2,j) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, es falta muy grave:
- A.El retraso, la negligencia o descuido en el cumplimiento de sus funciones, salvo que constituya falta grave.
- B.La ausencia de comunicación previa de la falta justificada al trabajo a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.
- C.La prevalencia de la condición de empleado público para obtener un beneficio indebido para sí o para otro. PRIMER EJERCICIO FASE DE OPOSICIÓN BOMBERO-A 67 - Modelo 1 Página 14 de 14Respuesta correcta
Explicación
La respuesta correcta es la C. El artículo 95.2,j) del Estatuto Básico del Empleado Público establece como falta muy grave la prevalencia de la condición de empleado público para obtener un beneficio indebido para sí o para otro. Esta disposición busca evitar el abuso de posición en el ejercicio de funciones públicas.