Según dispone la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿qué empresas están obligadas a elaborar un plan de igualdad de negociación colectiva y de oportunidades en el ámbito laboral?
- A.Las empresas con 50 o más personas trabajadoras.
- B.Las empresas obligadas a elaborarlo son, únicamente, las de más de 250 personas trabajadoras y aquellas en las que el convenio colectivo así lo exija.
- C.Todas las empresas, tanto las de menos de 50 como las de 50 o más personas trabajadoras.Respuesta correcta
- D.No es una obligación legal que implique a las empresas de menos de 50 personas trabajadoras, sino que es una actuación voluntaria.
Explicación
La respuesta correcta es C. La Ley Orgánica 3/2007 (modificada por RD-ley 6/2019) obliga a elaborar planes de igualdad a empresas de 50 o más personas trabajadoras en la negociación colectiva y en el ámbito laboral.