SUPUESTO I. Dña. Estela Sánchez Ruiz, funcionaria del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, viene ocupando un puesto en comisión de servicios desde hace un año, denominado Jefe/Jefa de Servicio de Procedimientos Administrativos, de nivel de complemento de destino 26, adscrito a la Subsecretaría del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. La persona titular de la Subdirección General a la que está adscrita dicha funcionaria le encarga que prepare el borrador de una convocatoria de subvenciones para agricultores afectados por la sequía en las comunidades autónomas de Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura. Además, a Dña. Estela también se le encarga que informe sobre un recurso de alzada que se ha recibido en la Subdirección General. La mencionada funcionaria considera que cada vez recibe más encargos y está pensando seriamente cambiar de puesto de trabajo o promocionar a otro Cuerpo, al considerarse mal retribuida. Incluso ha llegado a plantear en alguna ocasión a sus superiores jerárquicos la posibilidad de que se contrate a alguien para que le ayude en sus tareas. Y es que la situación le está creando cierto estrés y duda incluso de que esté gestionando adecuadamente toda la información que maneja, con posibles errores en lo referente a la protección de datos, lo cual le produce el temor de poder ser sancionada o, incluso, perder su empleo. Se plantean las siguientes cuestiones: Ya que Dña. Estela considera que en su Unidad hay una gran carga de trabajo que no puede ser adecuadamente asumida, decide proponerle a su Subdirectora General que gestione la posibilidad del nombramiento de funcionarios interinos por exceso o acumulación de tareas conforme al texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, sabiendo que pueden ser nombrados:
- A.Por un período máximo de tres años.
- B.Por plazo máximo de nueve meses, dentro de un período de dieciocho meses.Respuesta correcta
- C.Con una duración máxima de tres años, ampliables hasta doce meses más.
- D.Por el tiempo que dure la cobertura de los puestos conforme a la correspondiente Oferta de Empleo Público.